В то время как большинство криптовалют продолжает проседать, теряя от 70 до 90% по сравнению с максимумами конца прошлого года — начала нынешнего года, наблюдается значительный переток квалифицированных кадров в криптосферу. Так, на работу на американскую торговую площадку Coinbase перешел специалист по облачным сервисам Тим Вагнер, экс-сотрудник компаний Microsoft и Amazon, занимавший ключевые посты в этих корпорациях. Вагнер последовал в Coinbase за Дэвидом Маркусом, который будучи топ-менеджером Facebook, вошел в состав Совета директоров этой криптобиржи. Из Facebook перешла в Coinbase также Рэйчел Горвиц, которая занималась в социальной сети связями с общественностью.

Кадровая политика Coinbase не является уникальной: ранее криптобиржа братьев Уинклвосс Gemini взяла на работу экс-сотрудника Нью-Йоркской фондовой биржи Роберта Корниша. Торговая площадка Omniex на этой неделе также объявила о ряде кадровых приобретений: из классической финансовой компании KCG  и информационного агентства Reuters были взяты на работу двое сотрудников на должности руководителей департаментов. Кроме того, Omniex договорилась о найме в качестве консультантов бывших руководителей Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) и Федеральной корпорации по страхованию депозитов США, то есть Артура Левитта и Шейлы Бэйр соответственно.

Команда цифрового кошелька Blockchain пополнилась топ-менеджером из Goldman Sachs, а австралийская криптовалютная торговая площадка Bitcoin.com.au заполучила одного из ключевых руководителей аудиторской компании PricewaterhouseCoopers. Все это неудивительно: согласно исследованию Reuters, даже классические финансовые компании начинают всерьез интересоваться криптовалютами, и каждая пятая из них готова до конца текущего года открыть торговлю ими — однако, останутся ли в традиционных финансах специалисты, которые будут готовы этим заниматься?